Nhân viên Social Media

Mô tả công việc

• Phụ trách các nền tảng Social của các dự án trong công ty: Instagram, Pinterest, Youtube, Facebook, TikTok
  
• Nghiên cứu và phân tích thị trường để định hướng chiến lược, lên kế hoạch tổng thể, viết proposal trình bày ý tưởng. Thu thập và phân tích các số liệu quan trọng và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu hợp lý.
  
• Định hướng chiến lược, kế hoạch phát triển các hoạt động truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội, đưa ra hình thức triển khai, hạng mục và thời gian (checklist và timeline), chỉ số đánh giá thực hiện công việc cho mỗi quý, mỗi tháng (KPI),…
  
• Quản lý hoạt động đăng tải nội dung trên nền tảng Social Media và đo lường hiệu quả.
  
• Lập báo cáo định kỳ với ban lãnh đạo về hiệu quả các kênh social.
  
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Social Media Manager, Social Media Executive… hoặc tương tự.
• Tốt nghiệp Đại học hoặc có chứng chỉ các ngành liên quan đến truyền thông, marketing, báo chí hoặc các ngành liên quan khác.
  
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp thành thạo là một lợi thế.
  
• Kiến thức: Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ, có kiến thức chuyên ngành về truyền thông quảng cáo, am hiểu về các mạng xã hội Facebook, Tik Tok, Youtube, ưu tiên ứng viên có kỹ năng SEO.
  
• Kỹ năng mềm: Biết lập kế hoạch triển khai công việc, thuyết trình, tìm kiếm và kiểm định thông tin, biên tập nội dung, trình bày tư duy, sáng tạo, tương tác với cộng đồng online, chịu đựng được áp lực và tiến độ công việc.
  
• Nắm bắt các công cụ đo lường hiệu quả Social Media.
  
• Năng động, nhạy bén nắm bắt xu hướng Social Media mới.
  
• Có laptop cá nhân (để xử lý các việc đột xuất ngoài giờ hành chính)

Quyền lợi

• Lương cứng: (7-10triệu) + Thưởng
• Hoa hồng dựa trên doanh thu / lợi nhuận.
• Lương tháng thứ 13 + thưởng hàng năm
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Chế độ nghỉ lễ, tết, cưới xin, ốm đau theo quy định của pháp luật
• Một năm được nghỉ 12 ngày phép hưởng nguyên lương (mỗi tháng được nghỉ 01 ngày)
• Nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương, thưởng lễ tết
• Xét review tăng lương 02 lần trên năm
• Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
• Công ty tổ chức nhiều hoạt động, event trong năm (du lịch, teambuilding…)